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金宝慱纪委严把夯实“四个关口”赢得换届工作新气象
来源: 作者:赵文涛 朱盟盟 点击数: 发表时间:2021-03-26 16:15:48

“经审查,董某某在2020年7月15日因为违反工作纪律受到处分。”近日,金宝慱游凤镇纪委填写村党支部委员会、村民委员会、村民监督委员会“三委”换届候选人初步人选资格联审表,出具“廉政体检”报告后,这名受过纪律处分还在处分期限的同志因此被取消了参选资格。金宝慱纪委监委在村(社区)“三委”换届工作中,立足监督检查职责定位,严把夯实“四个关口”赢得了换届工作一片崭新的气象。

严把廉政审查入口关。县纪委监委坚持把政治监督放在村(社区)“三委”换届监督首位,按照换届人选联审内容和程序,统一受理、分流审查、统一回复,对是否有涉嫌重大问题、上级督办问题线索调查初步核实的,是否有因侵占集体资产资源资金等被查处的,是否有受到党内严重警告、行政记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的情形进行严格审查,由乡镇(街道)党委、纪(工)委初审后交由县纪委监委信访室牵头,由案件监督管理室、审理室、各办案协作区组成的“体检中心”,对初步人选进行“体检”后,再上报县换届工作领导小组。通过乡镇(街道)和纪委监委同时“会诊”把关,切实排除廉政风险隐患,有效防止村(社区)“三委”干部“带病入选”“带病提拔”“带病上岗”问题。截至目前,共联审村(社区)支部委员会候选人初步人选1382人次。

严把民意民情信访关。县纪委监委建立村级换届信访问题核查制度,会同县委聘请专业审计公司组成82个研判小分队对全县12个镇(街道)社区的行政村和城市社区“三委”开展财务专项审计和民主测评,广泛征求群众意见,并通过村(居)务公开微信群、发宣传单等渠道公布换届监督举报电话、邮箱,对涉及183个行政村和6个城市社区换届的信访举报问题提前介入、快查快办。还成立3个督查组,采取查阅资料、走访座谈等方式,对执行换届选举政策信访情况进行监督检查,强化换届综合研判。该县长宁镇党委、纪委深入村组访民情、听民意,制定问题清单,共走访党员群众200余次,化解矛盾5例。

严把选举工作规范关。严守工作程序。重点督查换届提名人选是否做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,反映换届干部问题线索大起底。同时坚持不折不扣履行法定程序,保障广大党员、群众的参与权、表达权和知情权,促使换届选举工作合法、有序开展。严肃换届纪律。强化对换届纪律监督的统筹协调、线索研判和督促指导工作,坚持教育在先、警示在先,通过开展观看警示教育片、个别谈话、召开座谈会等方式有针对性地对参与换届选举工作的工作人员、村(社区)“三委”班子成员、参选人员加强纪律意识和法治观念教育。多渠道宣传“十严禁十不准”换届纪律规定、签订换届承诺书,营造风清气正的换届选举工作环境。

夯实新任干部廉政谈话关。县纪委监委换届前严把入口关为村(社区)三委换届人选“廉政体检”,对换届后的新任干部任前还要过“廉政谈话关”。3月初的一个上午,该县代家(社区)“三委”新任干部任前廉政谈话会的召开,拉开了全县“三委”新任干部任前廉政谈话会的序幕。这次谈话会议由社区党委主持,全体机关同志、村干部、驻镇单位负责人参会。会上要求,“三委”新任干部要迅速适应新身份、投入新工作,做好富民强村领路人、为民办事公道人、农民群众贴心人和廉洁自律干净人,充分发挥村纪律监督组、村民理财小组等群众监督组织作用,当好基层纪检监察工作的“情报员”和“监督员”,真正把村党组织建成基层坚实的“战斗堡垒”。现在全县各镇正在陆续召开“三委”新任干部任前廉政谈话会。


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